信心凝聚力量 文化引领前行

传承优秀文化，担当使命任务，奋进铸就辉煌

2018年6月24日，在这个阳光明媚的下午，新海通全体在蛇平饭店举行了“企业文化宣讲”活动。

很多人对企业文化有一个错误的认知，他们认为：企业文化就是找一个形象设计公司设计一些标识，然后将标识贴满整个公司。但实际上，真正能派上用场的企业文化，并不是标识，而是行为、思想、文化。

企业发展壮大，扩充了人员之后就容易让争议变多；企业文化可以帮助企业看清楚方向，能够把一群人融在一起，用行为规范告诉大家什么事可以做，什么事不可以做；帮助大家建构品牌，激励员工。

我们来看看新海通大家庭的精彩分享

刘总：这个社会，是学者生存的时代。

陈锦华：好好做好一件事情，一切都会来找你的。

何永良：企业文化就是老板文化。

郑丹丽：企业就像人，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，

没有灵魂的企业也只是机器的堆垒，制造产品的工具。

陈文聪：不要把企业文化当成约束，而是一个准则和激励。

唐亮：学习固然重要，不然会被淘汰。一起做事团队也很重要，希望我们安装组一边学习并做好分内工作。

罗润民：靡不有初，鲜克有终

何杰：澳门与大陆不一样，泵车在大陆要会安排，在澳门要听从安排。

许勇：公司有了信仰才能有更长远的发展，祝公司走出港澳走向世界。

陆学进：我们的一言一行都代表着公司的形象。

于贵成：让自己不断成长，才能适应公司的发展。

王清东：态度决定一切，细节决定成败。

通过各位同事的分享我们可以了解到，企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。企业文化和员工的文化素质息息相关，提高员工素质和加强队伍文化建设成为了企业文化建设的第一要务，这也是我们今天下午举办这次企业文化培训的目的所在。

新海通的使命是为行业立标、为服务立范、引领中国制造走向世界，这是新海通存在的根本价值和追求的终极目标，新海通希望在今后不断发展的进程中能够给行业树立典范。

当然新海通的发展不止于港澳市场，就如同陈总分享的关于快优易平台的商业模式和规划，新海通未来还将走向海外，引领中国制造走向世界，让全世界的人领会到中国制造的魅力所在。

“提供最超值服务，感动每一位客户”的愿景更是体现了新海通以客户为中心的服务理念，这也是新海通每一位员工在日常工作需要秉持的服务理念。

“坦诚、务实、高效、创新”这八字价值观，是对新海通企业整体的要求，也是对每一位员工的要求，新海通是一个有目标和灵魂的组织，坦诚、务实是这个组织的基本要求，而高效创新则是团队为之奋斗的目标。所以我们每一个员工在工作中要心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、实事求是、脚踏实地的开展工作。

相信通过这次学习，我们会在接下来的工作中认真的工作，通过提高自己的业务素质，来践行公司企业文化建设的目标。

编辑丨新海通